最近，CPC中央委员会和总州议会办公室的总办公室发布了“加速为普通高等教育机构建设高质量的工作服务的意见”，这清楚地指出，该系统应加强该系统，并应在大学的单独保证中提供系统。
加快为大学毕业生建造高质量的工作服务系统
“意见”显然指出，有必要改善就业收集系统，加强校园招聘服务和工作市场服务，促进校园内外的共享招聘资源，并在大学中发展许多大学工作市场。专家认为，这些步骤进一步扩大了就业信息的流程，并扩大了大学生的工作渠道。
北京学院学生就业和企业家指导中心Kuang Xiaozhen：校园新兵ITMENT是大学生找到工作的主要渠道，但只有校园市场是不够的。开发区域行业就业市场的目的是扩大更多的工作渠道，并允许更多的雇主和更多的大学生建立联系。
“意见”强调有必要应用和标准化招聘的组织和采用。一方面，我们安排了SA党和政府机构，机构，国有企业等的招聘毕业生（招聘）的时间调整，并合理地确定了各种专业资格的时间；另一方面，建议高校应协调教育，教学和工作过程，并为毕业生预留时间在学校期间寻找工作。
教育部的大学生部（大学研究生就业服务部）副主任Wu Aihua：继续应用时间安排，收藏的时间和冒险，并尽可能多地评估证书和收集单位，以留下更多的时间工作。如果先前的测试不是完美的，那么您可能有更多时间在市场上找到工作。
追踪和审核的创新系统以使工作服务更准确
这种“意见”建议改变监视和评估系统。一些地区和学校已经开始使用大数据，AI模型和其他技术手段来研究和研究就业市场，业务愿望，工作数据等的需求，以准确帮助大学毕业生找到工作。
在华宗农业大学，该学校建立了与学校专业环境相匹配的雇主信息数据库。通过向雇主发布需求调查，它已经满足了15,000多名雇主的工作需求。
Yang Daobing，Huazhong农业大学本科院校招生和就业部主任善良：依靠雇主，我们可以准确地审查雇主的要求，将其准确地推向毕业生，并对我们的招聘进行实时评论。
基于大型数据技术，江苏建立了“针对大学毕业生的工作数据的智能监测和预警系统”，收集和监控工作数据 - 每年数十万的毕业生实时提高工作数据的真实性和可靠性。同时，AI模型用于研究和评估大学生的工作数据，以提高工作建议的准确性。
江苏大学教育系大学生的主任王·云（Wang Yunhui）：比较同一基础学校的先前工作数据将被推动为学生的piad just姿势。我们希望通过如此准确的推动，我们可以为毕业生实现高质量和完整的工作。 
